공무원 가족돌봄휴가 알아보기

🏛️ 공무원 복무제도

공무원 가족돌봄휴가 총정리 – 사유·유급무급·방학 한 번에

2026년 7월 21일

아이들 방학이 다가오면서 공무원 가족돌봄휴가를 방학 때 쓸 수 있는지 궁금해하시는 분들이 많습니다. 2026년 6월 국가공무원 복무규정이 개정되면서 사용 범위도 넓어졌는데요.

대상·사유부터 유급·무급 기준, 방학 사용 가능 여부까지 아래에서 바로 확인하세요.


공무원의 가족돌봄휴가는 자녀·손자녀 대상 사유로 한정되며, 부모님 간병은 별도의 간병휴직 제도를 이용해야 합니다.



가족돌봄휴가 핵심 정보
📅 연간 한도 10일
👨‍👩‍👧 대상 자녀·손자녀
💰 유급 일수 자녀 수+1일
📆 최근 개정 2026.6.23
학적공백기 확대

대상 & 사유

어린이집·유치원·학교의 휴업·휴원·휴교 또는 공식 행사·교사 상담 참여가 사유입니다. 부모님 간병은 이 제도가 아닌 별도의 간병휴직 대상입니다.


방학 사용 가능 여부
🏖️ 여름·겨울방학은 초·중등교육법 시행령상 '휴업일'로 분류되어, 공무원도 자녀 방학 기간에 가족돌봄휴가를 사용할 수 있습니다.

유급 vs 무급
구분유급 일수
기본자녀 수 + 1일
한부모·장애인 자녀기본 + 1일
💡 유급 일수를 초과한 나머지는 무급으로 처리됩니다.
📋 더 자세한 내용 보기
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방학 기간 돌봄이 필요하다면 가족돌봄휴가를, 부모님 간병이 필요하다면 간병휴직을 확인하세요.

위 버튼에서 필요한 정보를 확인하고, 제도를 정확히 알고 활용해보세요. 🏛️
※ 본 포스팅은 정보 제공 목적으로 작성되었습니다. 복무규정과 세부 운영 기준은 소속 기관·직군(국가직·지방직·교육공무원 등)에 따라 다를 수 있으니, 정확한 사항은 인사혁신처(mpm.go.kr) 또는 소속 기관 인사담당 부서에서 확인하세요.
✉️ Park Jihye · junimom14@naver.com



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